人事評価フォローバック講座
フィードバック面接のポイント〜ケース事例から学ぶ〜【全２回】

本講座は、事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面談のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ他 、困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です。受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう１０名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

◎講座の内容
【第１回】１月２３日（土）１４：００〜１５：３０
１．評価者の役割
２．人事評価の７つの基礎知識
（１）人事評価の活用
（２）人事評価の原則
（３）人事評価の着眼点
（４）評価基準のとらえ方
（５）評価段階の理解
（６）複数の評価者の理由
（７）ヒューマンエラーの回避
３．自己評価のすすめ方

【第２回】１月３０日（土）１４：００〜１５：３０
４．フィードバック面談のすすめ方
（１）面談のステップ
（２）動機付けにつなげるポイント
５．事例検討
（１）自己評価が高い事例
（２）同じミスを繰り返す新入職員の事例
（３）自己の意見を強く主張する事例
（４）自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例

◎講師：下田　静香（株式会社エイトドア　代表取締役）